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綿陽(yáng)市開元中學(xué)教師晉、聘職及評(píng)選先進(jìn)個(gè)人方案

2015年06月23日 09:51:51 訪問(wèn)量:2927

為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全事業(yè)單位崗位管理制度,及時(shí)辦理好全校教職工工資福利待遇,根據(jù)《綿陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)綿陽(yáng)市事業(yè)單位崗位設(shè)管理實(shí)施細(xì)則的通知》和游仙區(qū)人事局《關(guān)于核準(zhǔn)開元中學(xué)崗位設(shè)置方案的批復(fù)》(綿游人社流崗位[2011]195號(hào)),并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,制訂此方案(也適用于評(píng)選先進(jìn)個(gè)人),經(jīng)全體教職工討論通過(guò)并實(shí)施。

一、指導(dǎo)思想

1、調(diào)動(dòng)全校教師的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。

2、形成事事有人做、事事有認(rèn)可、事事都更好、人人有進(jìn)步、學(xué)校大發(fā)展的局面。

3、引導(dǎo)全校師生員工面向全市、面向全省同仁展開競(jìng)爭(zhēng)。

4、突出業(yè)務(wù)成績(jī)和教育科研成績(jī)。

5、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。

二、本表功能

1、本表為教師參評(píng)先進(jìn)個(gè)人及晉、聘職考核得分。

2、晉、聘職以評(píng)現(xiàn)職以來(lái)歷年成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。

3、評(píng)選先進(jìn)個(gè)人以工作以來(lái)歷年成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。

4、評(píng)高不評(píng)低,適當(dāng)兼顧教齡和工作態(tài)度。

三、先進(jìn)個(gè)人及晉、職一票否決者

1、個(gè)人工作失誤給學(xué)校造成重大不良影響和損失的。

2、年度考核不合格或未參加考核者。

3受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,違法處罰,學(xué)校處分者。

4一年中病假累計(jì)超過(guò)半年或曠工3天以上的,當(dāng)年不予崗位晉級(jí)。   

四、程序

報(bào)名打分——基層核實(shí)——主管核實(shí) ——評(píng)委議定 ——張榜公示。

五、實(shí)用范圍
   
凡與學(xué)校建立了人事關(guān)系簽訂了聘用合同的在編在崗正式人員,均納入本方案管理范圍。
   
六、評(píng)分表

 

 

 

注:表中的X代表年限。

教師評(píng)選先進(jìn)個(gè)人及晉、聘職得分表

一、基本情況

 

1X

 

任現(xiàn)職時(shí)間(聘用為取得時(shí)間,下同)

4X

 

任現(xiàn)職時(shí)間內(nèi)年度考核優(yōu)秀

3X

 

學(xué)歷

專科

5

 

本科

10

 

研究生

15

 

二、師德師風(fēng)

由學(xué)校職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議,滿分20分。有上述一票否決行為者計(jì)0分。

 

三、出勤考核

考核當(dāng)年出勤情況,全勤滿分10分。遲到、早退每次扣1分;曠課、工一節(jié)扣5分,直至0分;當(dāng)年病 (住院出外)事假10天以上者不得分。

 

四、業(yè)務(wù)成績(jī)

由學(xué)校職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同教務(wù)處、年級(jí)組評(píng)議,滿分40。

 

五、優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)(指任現(xiàn)職期內(nèi)經(jīng)直管部門認(rèn)定的公開課,同一比賽內(nèi)容計(jì)最高分)

 

校級(jí)

校一等

2

 

校二、三等

1

 

區(qū)級(jí)

區(qū)一等

4

 

區(qū)二等

3

 

區(qū)三等

2

 

市級(jí)

市一等

6

 

市二等

5

 

市三等

4

 

省級(jí)

省一等

10

 

省二等

8

 

省三等

6

 

國(guó)家級(jí)

國(guó)一等

20

 

國(guó)二等

15

 

國(guó)三等

10

 

六、兼職(班主任和行政職務(wù)只計(jì)最高分)

任現(xiàn)職期間班主任年限

1X

 

年級(jí)組長(zhǎng)

在任

5

 

教研組長(zhǎng)

2

 

備課組長(zhǎng)

2

 

校級(jí)行政干部

8

 

中層行政干部

6

 

七、榮譽(yù)(指相應(yīng)級(jí)別黨委、政府或人事局、教育局共同頒發(fā)的證書)

校級(jí)

3

 

科級(jí)

5

 

區(qū)級(jí)

8

 

市級(jí)

10

 

省級(jí)

15

 

國(guó)家級(jí)

20

 

八、承擔(dān)教育科研課題及獲獎(jiǎng)

縣級(jí)

三等

2

 

二等

3

 

一等

5

 

市級(jí)

三等

6

 

二等

8

 

一等

10

 

省級(jí)

三等

12

 

二等

14

 

一等

16

 

國(guó)家級(jí)

20

 

九、高三、初三質(zhì)量綜合評(píng)估獎(jiǎng)(目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)、學(xué)科等級(jí)獎(jiǎng)分別取現(xiàn)任職期內(nèi)最高值)

完成市、區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)科任教師

5

 

超額完成市、區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)30%科任教師

8

 

超額完成市、區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)50%科任教師

10

 

學(xué)科等級(jí)獎(jiǎng)

區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)

5

 

區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)

4

 

區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)

3

 

市級(jí)一等獎(jiǎng)

9

 

市級(jí)二等獎(jiǎng)

7

 

市級(jí)三等獎(jiǎng)

5

 

十、輔導(dǎo)獎(jiǎng)任現(xiàn)職以來(lái)輔導(dǎo)學(xué)生參加教育主管部門認(rèn)定的比賽獲獎(jiǎng),集體獎(jiǎng)以相應(yīng)等級(jí)2倍計(jì)算)

區(qū)級(jí)

一等獎(jiǎng)

2

 

二等獎(jiǎng)

1

 

市級(jí)

一等獎(jiǎng)

4

 

二等獎(jiǎng)

3

 

三等獎(jiǎng)

2

 

省級(jí)

一等獎(jiǎng)

6

 

二等獎(jiǎng)

5

 

三等獎(jiǎng)

4

 

國(guó)家級(jí)

一等獎(jiǎng)

9

 

二等獎(jiǎng)

8

 

三等獎(jiǎng)

7

 

國(guó)際獎(jiǎng)

 

15

 

合計(jì)

 

 

編輯:侯海蓉
評(píng)論區(qū)
發(fā)表評(píng)論

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